溆浦縣人社局2025年度涉企行政檢查計(jì)劃

發(fā)布時(shí)間： 2025-03-28 10:12 信息來源：溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局
 序號(hào)  檢查事項(xiàng)    實(shí)施依據(jù)  具體檢查對(duì)象(含數(shù)量)或 “雙隨機(jī)”抽查對(duì)象（含總數(shù)及比例）  檢查內(nèi)容（項(xiàng)目）  擬實(shí)施檢查時(shí)間  檢查方式  年度檢查頻次  承辦機(jī)構(gòu)  是否屬跨部門聯(lián)合檢查（如是，需寫明牽頭部門和配合部門）    備注
   對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)行為的執(zhí)法監(jiān)督檢查  《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十五條：勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：  全縣重點(diǎn)用人單位（20%）、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（抽查比例10%）  1.童工勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查；  3月-11月  現(xiàn)場(chǎng)檢查、非現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合  2次  縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)股室  否  
（一）進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查； 2.用工單位保障工資支付情況；
（二）就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員； 3.農(nóng)民工工資支付保障；
（三）要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書； 4.對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行不定期質(zhì)量抽查，民辦學(xué)校是否有《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第11條、《民辦教育促進(jìn)法》第62條、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第47、49、50、51條的情形。
（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料； 　
（五）委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)； 　
（六）法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動(dòng)保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場(chǎng)處理的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場(chǎng)予以糾正。 　
   對(duì)勞務(wù)派遣的行政檢查 1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七十四條：“縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；”  勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣用工單位（抽查比例15%）  1.勞務(wù)派遣單位是否存在克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的情況。  3月-11月  現(xiàn)場(chǎng)檢查、非現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合  1次  縣人力資源和社會(huì)保障局行政審批服務(wù)股  否  
2.《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第三條：“人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。” 2.用人單位（包括有繳納社保業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣和用工單位）是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
第二十二條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。 3.勞務(wù)派遣單位是否履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
第二十三條：許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。 4.勞務(wù)派遣用工單位是否存在超比例、超“三性”崗位使用被派遣勞動(dòng)者的問題。
填寫說明：
1.檢查事項(xiàng)、實(shí)施依據(jù)、承辦機(jī)構(gòu)欄原則上應(yīng)與本單位涉企行政檢查事項(xiàng)清單保持一致。其中，“實(shí)施依據(jù)”欄需列明以下內(nèi)容：①法律法規(guī)規(guī)章名稱（含規(guī)章令號(hào)）；②具體條、款、項(xiàng)、目；③引用相關(guān)條文原文。
2.根據(jù)投訴舉報(bào)、轉(zhuǎn)（交）辦、數(shù)據(jù)監(jiān)控等實(shí)施的觸發(fā)式行政檢查，按照省政府辦公廳《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不列入本計(jì)劃。
3.“檢查方式”欄主要包括現(xiàn)場(chǎng)檢查/非現(xiàn)場(chǎng)檢查/現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合三種，各單位在該欄目中可結(jié)合本單位實(shí)際細(xì)化具體檢查手段等表述。
4.第四欄中“具體檢查對(duì)象”應(yīng)列明具體檢查對(duì)象名單，或者精準(zhǔn)描述檢查對(duì)象具體范圍；“備注”欄，需明確本項(xiàng)檢查是否屬“雙隨機(jī)一公開”抽查、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)檢查或一般檢查等情形。
5.根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定，本表應(yīng)在同級(jí)司法行政部門同意備案后，由制定機(jī)關(guān)15日內(nèi)協(xié)調(diào)本級(jí)政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。
6.各單位與同級(jí)司法行政部門溝通一致后，可結(jié)合本單位實(shí)際在表格欄目外適當(dāng)增加欄目。

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